培训发展
绿地控股集团人才战略规划
20年来,绿地不断升级打造培训体系,以培训工作为抓手持续开发强化内部人才团队建设。本着“细分培训对象,突出培训重点、丰富培训形式、提高培训效果”的原则,结合绿地产业布局和发展战略的持续更新演进,形成了三个层次五大序列组成的系统培训体系,提供适应不同层次需要的技能、知识、理念培训,持续激发员工自我提高、自我超越的热情,推动员工向更高职业生涯方向发展,对新员工、业务骨干、后备管理者和中高层管理者分层次提供多方位多形式的培训。

作为500强企业中高层领导骨干培养基地的绿地管理学院于2009年10月成立,在学员选拔、课程设置、带教方式上借鉴国家级干部管理学院和知名商学院的课程设计模式,并结合绿地的实际和发展需要,以“一级带一级,一级教一级”为培养方针,突出绿地优秀文化和工作方式的传承提高,力求实战性和系统性兼顾。至今已为绿地中高层干部和具有发展潜质的专业后备干部提供了12期培训研讨班,系统提升人才骨干的领导力、执行力和创新力,被誉为绿地的“黄埔军?!?。
  • 金正恩对中国进行访问 2018-12-16
  • 重庆文艺网文艺频道引导页 2018-12-16
  • 隋炀帝萧后凤冠仿制品亮相 原件或为李世民赏赐 2018-12-15
  • 从稳中向好发展态势看我国经济良好前景 2018-12-14
  • 工信部:我国4G用户达10.6亿户 宽带提速效果显著 2018-12-13
  • 刘延东:把孔子学院办成中南人民心灵的“彩虹桥” 2018-12-13
  • 英《名流》杂志董事长:很荣幸为李克强访英出版特刊 2018-12-12
  • 小萌们自认为能达到计划经济的要求么?你们那点小心思谁不知道?就是想跟着混! 2018-12-12
  • 可喜可贺!武汉7号线又近一步 南湖人有福啦! ——凤凰网房产武汉 2018-12-11
  • “女军官”骗婚骗财记:多重角色扮演 自己也入了戏 2018-12-11
  • 出租广州市海珠区新港东路磨碟沙大街118号之52号自编C-7A、C-8A、C-6A、C-9A、C-8B、C-6B、C-9B、C-5B、C-10B、C-7B(即自编10栋部分物业) 2018-12-10
  • 心疼!野生水鹿从陡坡摔落 右角断裂身体多处受伤 2018-12-09
  • “旺角骚乱案”10名被告暴动罪全部成立 最年轻者判刑超过4年 2018-12-08
  • 我们为什么不接受师生恋?-光明时评 2018-12-07
  • 李芳老师:为救学生  她用身体挡住车辆——被撞后当场昏迷  抢救无效离世 2018-12-06
  • 631| 554| 344| 992| 630| 190| 343| 234| 231| 668|